Iniciativas en Guatemala muestran cómo acercar prevención y atención en salud a trabajadores y comunidades
Programas impulsados desde el sector privado evidencian nuevas formas de ampliar el acceso a salud y al autocuidado en la práctica.

En Guatemala, distintas iniciativas han estado logrando algo concreto: acercar información, prevención y atención en salud a trabajadores, mujeres y comunidades, a través de estrategias de autocuidado, centradas en las necesidades reales de salud de nuestra población y que buscan integrarse a la vida cotidiana de las personas.
Estos modelos están generando resultados en el acceso a servicios de salud, especialmente en temas como educación, detección oportuna de condiciones y acompañamiento a poblaciones que tradicionalmente no participan en estos espacios.

El punto de partida es claro: que las personas puedan vivir vidas más saludables con las soluciones de autocuidado más confiables. El acceso no depende únicamente de la disponibilidad de servicios, sino también de estrategias para acercar a las personas de forma efectiva, en los contextos donde viven y trabajan.

“Hemos estado viendo resultados concretos en Guatemala. No se trata de programas en papel, sino de iniciativas que ponen la ciencia en acción y la atención en salud a personas en distintos contextos, como entornos laborales o comunitarios”, señaló la doctora Astrid Díaz, directora médica para Consumo Masivo de Centroamérica y Caribe de Bayer.

En ese contexto, se han desarrollado acciones en distintos frentes, incluyendo programas de generación de acceso en salud ocupacional, iniciativas enfocadas en salud femenina, como Mujer 360, que ha llevado evaluaciones ginecológica a miles de mujeres en comunidades rurales de nuestro país, que nunca habían accedido a una consulta ginecológica, y esfuerzos de
educación en autocuidado y prevención.

Autocuidado para los trabajadores
Centroamérica continúa enfrentando barreras estructurales para el acceso a la atención en salud, incluyendo una cobertura pública limitada, largos tiempos de espera y una fuerte dependencia de soluciones de autocuidado. En este contexto, la Salud Ocupacional ha evolucionado hacia una plataforma de acceso de alto impacto y escalable, que permite la prevención y la educación en salud a gran escala dentro del entorno laboral.
Los trabajadores de primera línea (bluecollar) representan una población amplia y cautiva, con altas necesidades de prevención no cubiertas y una interacción limitada con el sistema formal de salud. Activar el acceso allí donde las personas viven y trabajan permite a Bayer Consumer Health generar un impacto medible en salud, al tiempo que fortalece la confianza en marcas de autocuidado guiadas por un propósito.
El programa de Salud Ocupacional se basa en un modelo de acceso liderado por el ámbito médico, que integra Educación Médica Continua (CME) para médicos ocupacionales, activaciones educativas presenciales dirigidas a los trabajadores y alianzas institucionales que garantizan credibilidad, cumplimiento normativo y escalabilidad.
La colaboración científica con FECACSO aporta respaldo regional y refuerza el rol de los médicos ocupacionales como multiplicadores de conocimiento. La colaboración One Bayer con Crop Science amplía el impacto más allá de las empresas formales, permitiendo el acceso a poblaciones de bajos ingresos en entornos agrícolas y de ingenios azucareros. Nuestra educadora en salud, en Guatemala, mantiene este contacto con los médicos y lidera el autocuidado en acción, a través de activaciones en el sitio que educan a los trabajadores en su lugar de trabajo.
Actualmente, 127.000 trabajadores han tenido acceso a información y acciones de prevención y autocuidado en salud a través de este tipo de programas, lo que evidencia el alcance que pueden tener estas soluciones cuando se diseñan pensando en contextos reales; es decir, cuando una idea se convierte en acción.
Mujer 360
Los servicios de salud femenina ofrecidos con el programa Mujer 360 han permitido llegar a más de 760 mujeres promotoras de la salud capacitadas en planificación familiar (en 2023-2024).
Adicionalmente, 5,470 mujeres en Guatemala, Honduras y Nicaragua pudieron tener acceso a una evaluación ginecológica; y, 46.821, fueron educadas y entrenadas a través de comadronas y promotoras.
En conjunto, estas acciones han permitido ampliar el acceso a información relacionada con la prevención y atención de síntomas de fácil manejo, a través de estrategias de autocuidado. Así como evaluaciones médicas que llegan a las comunidades o bien en el sitio, donde labora la población económicamente activa de nuestro país… “los que mueven este país”.
Más allá de cada iniciativa individual, estas experiencias están dejando un aprendizaje relevante:
es posible generar impacto en acceso a salud cuando las soluciones se adaptan a la vida cotidiana de las personas y se implementan en espacios donde tradicionalmente no se desarrollan este tipo de acciones, pero donde ellas pasan casi un tercio de su vida diaria.
“Uno de los principales aprendizajes es que el acceso a salud puede ampliarse cuando se desarrollan soluciones que se adaptan a la vida diaria de las personas, donde podemos intervenir de manera constante y estructurada. Esto abre oportunidades para que más iniciativas puedan crecer y generar impacto a mayor escala, con el apoyo de nuestros mejores aliados, los trabajadores de salud, y educando a los consumidores en el campo donde se desenvuelven”, agregó Díaz.
Este enfoque no responde únicamente a una lógica local. Forma parte de una visión más amplia orientada a impulsar soluciones que no solo respondan a necesidades actuales, sino que también tengan la capacidad de escalar su impacto en el tiempo.
Y es precisamente en ese punto donde surge el siguiente reto: cómo lograr que este tipo de soluciones no se quede en experiencias puntuales, sino que pueda crecer, replicarse y llegar a más personas.
En ese contexto, Bayer impulsa iniciativas como el programa LEGADO, que busca identificar y acompañar proyectos y emprendimientos que ya estén desarrollando soluciones en salud, agricultura y seguridad alimentaria, con el objetivo de ampliar su alcance en la región.
A diferencia de otros enfoques, este tipo de iniciativas parte de soluciones que ya están operando, lo que permite enfocarse en su crecimiento y escalabilidad, más que en su desarrollo inicial.
Acerca de Bayer
Bayer es una empresa multinacional con competencias clave en los ámbitos biocientíficos de la salud y la alimentación. Fiel a su misión «Salud y alimentación para todos», la empresa aspira, con sus productos y servicios, a ser útil a la humanidad y proteger el medio ambiente contribuyendo a encontrar solución a los principales desafíos que plantean el envejecimiento y el crecimiento constantes de la población mundial. Bayer se compromete a prestar una contribución sustancial al desarrollo sostenible con su actividad comercial. Al mismo tiempo, el Grupo aspira a aumentar su rentabilidad y a crear valor a través de la innovación y el crecimiento. La marca «Bayer» es, en todo el mundo, sinónimo de confianza, fiabilidad y calidad. En el ejercicio 2025, el Grupo, con alrededor de 88.000 empleados, obtuvo una facturación de 45.600 millones de euros y destinó 5800 millones de euros a investigación y desarrollo. Para más información, visite el sitio de Internet http://www.bayer.com